01

公司福利

每年定期组织团队建设活动，开展丰富多彩的集体活动和学习培训，增强团队整体素质，营造企业积极向上，建立畅通、和谐的沟通渠道和信息反馈平台。

02

职业培训

公司提供专业的技能知识与管理知识的培训，为员工提供相应的职业生涯规划指导，并对优秀员工予工作机会和一定的奖励

03

考核机制

公司制定了比较详细的考核及激励措施，员工奖励和升迁机制公平。由于公司仍处于高速发展期，提供的工作岗位多，员工个人发展机会大。